Комментарии на сайте

Аглая Широкова комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:44

Даааа. По читаешь такое и задумаешься...

Станислав Воробьев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:13

Елена, вот и пришли к общему знаменателю.

Елена Сидельникова комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:10

Станислав, совершенно согласна )

Станислав Воробьев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:07

Елена, согласен! Это издевательство над людьми я считаю. Вы сначала с человеком хоть переговорите, о работе ему все объясните. А после уже и задания давайте.

Елена Сидельникова комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:03

Станислав, я, к сожалению, не очень сильна в юридической стороне этого вопроса. Но на практике такое встречается сплошь и рядом.

Станислав Воробьев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:02

Елена, для этого есть собеседование, портфолио и испытательный срок! А тут что это же такое выходит, я с ними даже по телефону самые общие моменты не обсудил и уже пиши чего то там неясно кому.

Елена Сидельникова комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:02

Станислав, понятно, что просят анонс ) хотят понять, пишущий ли это человек? если человек не умеет излагать свои мысли на бумаге, то зачем на него тратить время? а что висит и исчезает, тоже понятно. берут человека и расстаются с ним. или человек уходит. это тоже нормально в этой отрасли.

Станислав Воробьев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 17:01

Елена, там даже до телефонной беседы просят написать для них анонс мероприятия. при этом вакансия у них эта уже не первый год висит. изчезает и появляется вновь.

Елена Сидельникова комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:56

Станислав, что смущает? больше половины моих однокурсников и тех, кто учится по моей специальности, проходят через такое) нормальная работа обычного театрального администратора)

Станислав Воробьев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:55

http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-specialist-po-p.. читайте коллеги. Полный абзац.

Мария Минас комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:52

Нина, А что с ними не то??

Нина Биличенко комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:47

Ни в коем случае не ходите на Невском д.55 в ооо "Сервис- Косметика" !!!

Ната Марковская комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:46

Георгий, не за что, удачи)

Георгий Бучуев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:45

Ната, спасибо за информацию) попробую разобраться

Ната Марковская комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:29

Георгий, официально трудоустроиться другой фонд не помешает и, говорят, что негосударственные фонды даже лучше) к сожалению, я в этом пока не понимаю, а попробуйте обратиться в свой предыдущий фонд, может они Вас отберут вернут назад?)

Георгий Бучуев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:17

Ната, спасибо. Я спрашиваю вот к чему - я года два назад, когда искал работу, пришёл в одно такое местечко. И подписался на другой пенсионный фонд. И получил эту бумажку с двухнедельными вакансиями. И вот мне вдруг стало интересно, а как мне вернуть свой фонд назад. Я ведь наверняка числюсь с тех пор на том. (Это не имело значения, т. к. я работал без оформления, а сейчас собираюсь офиц. трудоустраиваться).

Ната Марковская комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:14

Георгий, нет, просто ваша пенсия будет в другом фонде. Не знаю как в данном учреждении обстоят дела с вакансиями, но в других похожих давали базу полуторанедельной давности (по числам) или несуществующие вакансии. Они таким способом привлекают клиентов в свой фонд (есть и другие способы)), а работу людям не дают и отбирают у них драгоценное время и деньги на проезд. И отзывов-то про них нигде нет, зато сайт есть)

Георгий Бучуев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 16:03

Ната, но по сути сам факт вступления ничем колоссальным не угрожает?

Ната Марковская комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 15:59

Георгий, просто таких контор очень много, предлагают вступить в разные фонды под видом работодателя.

Георгий Бучуев комментирует → кому есть чем поделиться про нечестных, недобросовестных и непорядочных работодателей — 30 марта 2015 в 15:56

Ната, а что это за классика с пенсионным фондом?